BEETWEEN - Partner

Descripción

Un software de selección y contratación creado por auténticos reclutadores.Nuestra trayectoria comenzó en 2007 como empresa de selección de personal, lo que nos permitió comprender las dificultades a las que se enfrentan los profesionales de RRHH a la hora de reclutar. Basándonos en esta experiencia, desarrollamos nuestro propio software ATS para ofrecer una solución completa e innovadora y sobre todo 100% personalizable. Presentes en Europa, Marruecos y Latam nos adaptamos a cualquier tipo de sector de actividad. Empresas como Apave Eurocontrol, resuelve Tu deuda, Puy du Fou, Futuroscope, FTT, Lancel, Reig Joffre son más eficaces en sus procesos gracias a nuestro software ATS.

¿Por qué trabajar con esta empresa?

Career site personalizables y optimizados en SEO para una mejor visibilidad en metabuscadores y agregadores de empleo.

Posibilidad de trabajar en modo colaborativo

Multidifusión de tus ofertas en varios portales de empleo y redes sociales con un clic

Cumplimiento ISO27001 y RGPD

Módulo CRM clientes integrado (ideal para ETTs, consulting, outsourcing...).

Circuitos de validación de solicitudes de reclutamiento integrado.

Disponible en varios idiomas (francés, inglés, español, italiano, portugués...)

Gestión de la plataforma multimarca, franquicias,delegaciones etc..

Base de CV centralizada

Análisis automático de CVs

Búsquedas y filtros inteligentes en tu base de CV

100% personalizable

Metodología y equipo humano

Beetween en un software ATS SAAS (software as a service) Toda la información está en la nube y no se necesita realizar ninguna instalación. Un equipo de Customer Success Managers te acompaña y toma en cuenta tus diferentes problemáticas para ofrecerte un Software adaptado a tus necesidades. Tras la firma de contrato los pasos serían los siguientes:

1 Plan: Un  Workshop en el que recogeremos todas las necesidades y personalizaciones que quieres aportar a tu plataforma (procesos, etapas, automatizaciones, career site, especificaciones, reporting..)

2 Build & test: Una vez recogida toda la información nuestros equipos configuraran las cuentas y se harán todas la pruebas necesarias

3 Formación: Una vez las cuentas han sido creadas se formarán a los equipos para asegurar la completa adaptación y uso de la plataforma

4 Run: Seguimiento de cliente y actualizaciones

Conclusión

La amplia gama de nuestras funcionalidades te permitirá ahorrar mucho tiempo, a optimizar la visibilidad y el atractivo de tu employer branding y a ser más eficaz en tus procesos. El 82% de los reclutadores aseguran que la digitalización de los procesos de reclutamiento simplifica eficazmente su trabajo cotidiano al combinar tres criterios fundamentales: automatización, colaboración y rendimiento. ¡Descubre cómo optimizar tus procesos de selección con nuestro software ATS!