GEINFOR ERP Recursos Humanos RRHH

Descripción y  Características

Este software ERP RRHH es una solución integral que permite gestionar de manera eficiente el capital humano de las empresas. A través de sus funcionalidades avanzadas, permite llevar un control exhaustivo de la presencia de los empleados, organizar los horarios de forma eficiente, definir categorías profesionales, gestionar incidencias de personal y mucho más. Simplifica y agiliza los procesos del departamento de RR. HH., optimizando el cálculo de incentivos, la contabilización automática de nóminas y el control de accesos.

Algunas de las características de esta herramienta incluyen:

Control de presencia: Utiliza sistemas avanzados como lectores láser, huella dactilar y biométricos para llevar un registro preciso de la presencia de los empleados.

Gestión de calendarios múltiples: Organiza los horarios de los equipos de manera eficiente, proporcionándoles una herramienta para que siempre sepan dónde y cuándo deben estar.

Definición de categorías profesionales: Define categorías de personal y estandariza sus características, como retribución, vacaciones, horarios, responsabilidades y estudios requeridos.

Incidencias de personal: Lleva un control preciso de las incidencias del personal, como bajas y permisos retribuidos.

Funcionalidades

El software de recursos humanos de Geinfor ofrece una amplia gama de funcionalidades diseñadas para mejorar la gestión de equipos. Estas son algunas de las principales:

Cálculo de incentivos y productividad: Permite conocer los costes unitarios de personal e incentiva a los equipos basándose en criterios mensurables.

Contabilización automática de nóminas: Agiliza la administración del departamento de RRHH automatizando el asiento y el pago mensual de las nóminas de los trabajadores.

Control de accesos: Concede a cada trabajador los permisos de acceso adecuados a su cargo, llevando un control estricto y detallado.

Control de horas teóricas y reales: Evalúa el rendimiento de los equipos y mejora la gestión de la carga de trabajo gracias al control de tiempos y sus desviaciones.

Ventajas y beneficios

Entre las ventajas que pueden encontrarse en esta herramienta de gestión de RRHH, se encuentra una mayor eficiencia al simplificar y agilizar procesos de RR. HH., así como la toma de decisiones estratégicas basadas en información precisa. Incrementa la productividad, por tener un control preciso de presencia y horas trabajadas. También gestiona eficientemente las incidencias, la automatización de tareas administrativas, como el cálculo de nóminas, y mejora en comunicación interna con herramientas de organización de horarios y notificaciones. Asegura el cumplimiento normativo para evitar sanciones y conflictos laborales.

Conclusión

El software de recursos humanos es una herramienta imprescindible para cualquier empresa que desee optimizar la gestión de su capital humano. Con sus funcionalidades avanzadas, controla la presencia de los empleados, gestiona horarios, define categorías profesionales, agiliza el cálculo de incentivos y nóminas, y lleva un control estricto de los accesos y las horas trabajadas. Esta herramienta de Geinfor incrementa la productividad y mejora la eficiencia de los equipos.